Anavatanın 67. doğum günü vesilesiyle, Chengdong kampının kilit çalışanları, büyülü bir sınır ötesi öğrenme yolculuğunu tamamlamak için BAIC Grubuna girdi.Zanaatkarlık ruhunu deneyimleyin ve "modern hızı" hissedin ve bu tür sınır ötesi öğrenme yoluyla, mükemmel şirketlerin yönetim modelinden daha iyi öğrenebileceğimizi ve mükemmel şirketlerin kurumsal kültürünü öğrenebileceğimizi umuyoruz.
BAIC Grubu Parti Okulu'ndan Öğretmen Wei, bizi ilk olarak BAIC Grubu Ar-Ge Merkezi'nde şirketin genel görünümü ve endüstriyel düzeniyle tanıştırdı.Otomobil galerisini ziyaret ettikten sonra, ilk "Jinggangshan"dan küresel ilk 500'de 160. sıraya kadar BAIC'in kültürel koridoruna girdik. Sıfırdan, varoluştan arıtmaya, tek bir otomobil üretiminden Çin'deki bir otomobil işletme grubuna kadar. sanayi zincirini tamamlayan BAIC, her zaman "iyi yapmak, dünyaya ulaşmak", sebat etmek ve en üst noktaya odaklanmak kurumsal felsefesine bağlı kalmıştır!
BAIC Grubu Parti Okulu'ndan öğretmen Wei, kum masa açıklaması yaptı ve yeni modeller hakkında bilgi almak için otomobil sergi salonunu ziyaret etti.
BAIC Grubu Parti Okulu'ndan öğretmen Wei, kum masa açıklaması yaptı ve yeni modeller hakkında bilgi almak için otomobil sergi salonunu ziyaret etti.
Kültür Koridoru ziyareti sırasında, BAIC Grubunun geliştirme sürecindeki mükemmellik arayışının "zanaatkar ruhunu" giderek daha fazla hissettik!Bu ruhun yarattığı yankılanma sadece otomobil üretimiyle sınırlı değil.İmalat sanayii olarak, son derece kaliteye odaklanmış ve müşteriye karşı son derece sorumlu olan bu "zanaatkar ruhunun", ürünlerimiz ve hatta mühendislik kampı inşaat endüstrisi için yeni ürünler sunmasını da umuyoruz.Gelişim ivmesi.
BAIC Ar-Ge üssünden yola çıkarak BAIC'in ikinci fabrikasına geldik ve ağırlıklı olarak üretim hattını ziyaret ettik.Otomobiller, montaj hatlarında üretilen ilk endüstriyel ürünlerdir.Onlarca yıllık iyileştirmeden sonra, montaj hattı çalışma platformu bu kadar yüksek verimlilik, yüksek kalite ve düşük maliyet elde edebilir.Böyle modern bir çalışma platformu, birçok BAIC çalışanının bilgeliğini bünyesinde barındırıyor ve hem üretim yönetiminden hem de kalite kontrolünden çok yararlandık.
Sözde "diğer dağlardan gelen taşlar yeşim taşı için kullanılabilir", bu olay hakkında ne gördüğümüzü, hissettiğimizi ve düşündüğümüzü aktif olarak öğrenmeli ve sindirmeli, gelişmiş kurumsal yönetim modellerini iyileştirmenin yollarını aktif olarak keşfetmeli ve ciddiyetle mükemmel kurumsal uygulama yapmalıyız. yönetim kavramları.Seçkin şirketleri ziyaret etmek ve seçkin şirketlerin kurum kültürünü hissetmek sadece ilk adımdır.O zaman nasıl öğreneceğimiz, nasıl öğreneceğimiz ve işimizi nasıl geliştireceğimiz, bu olayın önemini yaşatmak için bu etkinliğin odak noktasıdır.
Gönderim zamanı: Ocak-07-2022