Chengdong kampı üçüncü çeyrek yeni çalışan eğitimi

Yeni çalışan eğitimi bir pencere gibidir ve yeni çalışanların şirketi anlamaları ve şirkete entegre olmaları için önemli bir kanaldır.Geliştirmeye devam edeceğiz
ve eğitim çalışmasını optimize edin ve her yeni meslektaşınıza en pratik rehberliği ve en değerli yardımı sağlamaya çalışın.

Yeni çalışanların kurum kültürünü daha iyi tanımalarına ve kurumsal hayata entegre olmalarına yardımcı olmak için.6 Eylül 2016'da, Chengdong Kampı'nın yeni çalışan eğitiminin üçüncü çeyreği başladı.Eğitime satış, tasarım, Ar-Ge, lojistik ve üretim departmanlarından yeni çalışanlar katıldı.Eğitim kursu iki bölüme ayrılmıştır.İlk bölüm, kurum kültürü, pazar stratejisi, ürün bilgisi, sistem yönetimi ve ağ bilgisi vb. konuları kapsayan açıklama bölümüdür;ikinci bölüm, kutu tarzı evin üretim sürecini ve teknolojisini sistematik olarak incelemek için yerinde bir ziyarettir.

Bir buçuk günlük işbaşı eğitiminde, işe yeni başlayan çalışanlar sistematik olarak şirketin organizasyon yapısı, kurum kültürü, pazar hakkında bilgi edindiler.
strateji, güvenlik yönetimi, personel sistemi ve yönetim sistemi.Bu, yeni çalışanlara sadece Chengdong kampı ve entegre konut endüstrisinin gelişimi hakkında derin bir anlayış kazandırmakla kalmadı, aynı zamanda gelecek işlerinde kendilerine güven duymalarını sağladı.

Yeni çalışan eğitimi bir pencere gibidir ve yeni çalışanların şirketi anlamaları ve şirkete entegre olmaları için önemli bir kanaldır.Geliştirmeye devam edeceğiz
ve eğitim çalışmasını optimize edin ve her yeni meslektaşınıza en pratik rehberliği ve en değerli yardımı sağlamaya çalışın.Eğitimden sonra, Chengdong kampının insan kaynakları müdürü Zhang Guoyong, kazanan "Chengdong Efsane Takımı"na bu eğitim için bir süpernova ödülü sertifikası verdi ve tüm yeni çalışanların gençliklerini ve canlılıklarını Chengdong platformunda serbest bırakmalarını ve daha iyi olmalarını diledi. dürüst Dong kahramanı.