Uyum yönetimi, bir şirketin sürdürülebilir gelişiminin temel taşıdır ve şirketlerin uyum risklerini önlemeleri ve kontrol etmeleri ve küresel rekabet güçlerini artırmaları için önemli bir garantidir.Son yıllarda, ekonomik ve ticari faaliyetlerin küreselleşmesiyle birlikte, tüm ülkelerin hükümetleri, kalkınma, şeffaf ve adil bir iş ortamı kurmaya ve sürdürmeye ve böylece uyum denetimini sürekli olarak güçlendirmeye kararlıdır.Ayrıca, bazı uluslararası anlaşmalar ve kılavuzlar aracılığıyla, uyum yönetiminin temel gereksinimleri de küresel bir fikir birliği oluşturmuştur ve uyum yönetimi için bir dizi uluslararası standart yavaş yavaş oluşturulmaktadır.
23 Mayıs 2017'de Genel Sekreter Xi Jinping, Kapsamlı Derinlemesine Reform Merkezi Lider Grubu'nun 35. toplantısına başkanlık etti ve “İşletmelerin Denizaşırı İş Davranışlarının Düzenlenmesine İlişkin Çeşitli Görüşleri” gözden geçirdi ve onayladı.29 Aralık 2017'de ülkem GB/T35770-2017 "Uyumluluk Yönetim Sistemi Kılavuzu" ulusal standardını yayınladı, 1 Temmuz 2018'de kurumsal uyum yönetimi için ulusal standart resmi olarak uygulanacaktır.
4 Mayıs 2018'de Çin Uluslararası Ticareti Teşvik Konseyi Ulusal Kurumsal Uyum Komitesi bir açılış toplantısı düzenledi.Chengdong Kampı, toplantıya katılan ilk meclis üyeleri grubu olarak açılış toplantısına katılmaya davet edildi.Destekleyici birimler olarak, Devlet Konseyi Devlet Varlıklarını Denetleme ve İdare Komisyonu Politika ve Düzenleme Bürosu, Ticaret Bakanlığı Yabancı Yatırımlar ve Ekonomik İşbirliği Dairesi ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin ilgili liderleri, açılış toplantısında konuşmalar.
Ulusal Kurumsal Uyum Komitesi, kurumsal uyumu teşvik etmek için çalışan bir mekanizmadır.Ulusal kurumsal uyum politikasının rehberliğinde, yurt içinde ve yurt dışında kurumsal uyumla ilgilenen ve bunu destekleyen kuruluşları ve bireyleri birleştirir ve kurumsal uyum operasyonlarını teşvik etmek, Pazar ortamını arındırmak, uyumluluğu teşvik etmek ve küresel rekabet gücüne sahip birinci sınıf şirketleri teşvik etmek için güçlü bir garanti.
İlk yöneticiler grubu olarak Chengdong Camp, dürüst ve uyumlu operasyonlara daha fazla önem verecek, doğru değerleri ve iş etiğini koruyacak, faaliyet gösterdiği yerin yasa ve düzenlemelerini takip edecek ve çalışanların uyum bilincinin geliştirilmesini teşvik edecektir. Bir uyum yönetim sisteminin kurulması ve iyileştirilmesi yoluyla, Bir uyum kültürü geliştirin.
Gönderim zamanı: Ocak-07-2022